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紀(jì)法知識(shí)小課堂 | 工作紀(jì)律常見問題⑤

時(shí)間:2023/9/11 14:58:21 來(lái)源:本站編輯 瀏覽:648次

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第九課黨員受到處分后,黨組織為什么還要有管理教育責(zé)任?


      維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律是一個(gè)綜合的系統(tǒng)工程,特別是對(duì)違紀(jì)黨員,決不能處分完了之后就沒事了,日常還要加強(qiáng)監(jiān)督教育管理,不能放任受處分黨員不管,使其處于脫管狀態(tài)。這既是全面從嚴(yán)治黨的應(yīng)有之義,也體現(xiàn)黨組織對(duì)受處分黨員的關(guān)心和愛護(hù)。尤其是對(duì)受到留黨察看處分的,由于其在留黨察看期間的表現(xiàn)是有悔改表現(xiàn),還是堅(jiān)持不改,甚至又發(fā)現(xiàn)其他違紀(jì)行為的,直接關(guān)系到期滿后如何處理的問題,黨組織必須通過(guò)要求其定期上交思想?yún)R報(bào)、派專人與其談心交流等方式,切實(shí)擔(dān)負(fù)起教育管理監(jiān)督的職責(zé)。對(duì)于受到其他紀(jì)律處分的黨員,同樣也要加強(qiáng)管理教育和監(jiān)督,督促他們認(rèn)真改正錯(cuò)誤,努力學(xué)習(xí)提高,勤勉工作,爭(zhēng)取做一個(gè)合格的黨員。根據(jù)《黨紀(jì)處分條例》第一百二十三條規(guī)定,黨員受到黨紀(jì)處分后,不按照干部管理權(quán)限和組織關(guān)系對(duì)受處分黨員開展日常教育、管理和監(jiān)督工作的,要視情節(jié)輕重,對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者,追究紀(jì)律責(zé)任。


圖片
第十課不如實(shí)向上級(jí)報(bào)告工作事項(xiàng)與不按規(guī)定向組織請(qǐng)示、報(bào)告重大事項(xiàng)有何區(qū)別?

 

 《黨紀(jì)處分條例》第一百二十五條規(guī)定,在上級(jí)檢查、視察工作或者向上級(jí)匯報(bào)、報(bào)告工作時(shí)對(duì)應(yīng)當(dāng)報(bào)告的事項(xiàng)不報(bào)告或者不如實(shí)報(bào)告,造成嚴(yán)重?fù)p害或者嚴(yán)重不良影響的,應(yīng)當(dāng)追究直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者的紀(jì)律責(zé)任。該條主要是針對(duì)當(dāng)前一些地方和部門存在的弄虛作假、欺上瞞下、哄騙上級(jí)的行為,作出的處分規(guī)定,提出的紀(jì)律要求。不報(bào)告或者不如實(shí)報(bào)告工作的目的,有的是為了掩飾發(fā)生的問題、粉飾太平,隱瞞真實(shí)情況,有的是為了謀取上級(jí)的肯定和贊許,上報(bào)假情況、假數(shù)字、假典型,等等,歸根結(jié)底是工作作風(fēng)不實(shí)的表現(xiàn),背離了實(shí)事求是的要求,屬于違反工作紀(jì)律的行為。而《黨紀(jì)處分條例》第五十四條規(guī)定的不按照有關(guān)規(guī)定向組織請(qǐng)示報(bào)告重大事項(xiàng),是違反請(qǐng)示報(bào)告制度的具體表現(xiàn),屬于違反政治紀(jì)律的行為,黨員干部有此作為,說(shuō)明其政治意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)淡薄,違反了黨章要求的應(yīng)當(dāng)對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)、表里如一的黨員義務(wù)。